Dynergie est l’accélérateur d'innovations au service des grandes transformations, sociales, environnementales et technologiques.
Depuis 20 ans et dans 5 agences en France, nous mobilisons un écosystème de 120 experts qui accompagne plus de 500 entreprises et organisations avec des solutions adaptées et sur mesure leur permettant de s’adapter aux grands défis de notre société.
Nous croyons fermement que l'innovation est un levier essentiel pour accompagner et soutenir les grandes transformations nécessaires à un avenir plus durable.
Afin de maximiser toutes les chances de réussite, d'émergence, et de déploiement des projets innovants sur un marché, nous avons élaboré la première ingénierie d'innovation 360° via 4 piliers structurants :
L’intelligence économique, pour identifier les signaux faibles et anticiper les tendances marché de l'écosystème d'innovation.
Le financement de l’innovation pour activer et structurer les dispositifs les plus adaptés et déployer les projets d’innovation et de R&D.
La transformation par l’innovation pour stimuler l’innovation et faire émerger les projets.
La consolidation des équipes pour porter et déployer les projets transformants.
Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la Deeptech, la culture, etc.
Dans le cadre de la montée en puissance de notre agence de Paris, Dynergie recherche son/sa consultant.e senior en stratégie d’innovation avec une expérience en rédaction d’appels d’offres (publics).
Vous interviendrez à la croisée des chemins entre conseil en management, ingénierie de l’innovation et déploiement. Votre rôle est de transformer le potentiel théorique de l’IA en leviers de croissance réels pour nos clients (publics comme privés).
Vos missions seront les suivantes :
Diagnostic d'innovation : Analyser le portefeuille de projets, les actifs technologiques et la culture d'innovation de vos clients.
Feuille de route stratégique : Identifier les relais de croissance à 3-5 ans et structurer les plans d'actions associés.
Animation d’ateliers : Animer des sessions de créativité, des ateliers d’intelligence collectives : design thinking, lean startup, design thinking, business design, méthode Agile, facilitation … avec différents types d’interlocuteurs, des opérationnels métiers au niveau COMEX. Piloter les incubateurs ou les accélérateurs en marque blanche et coacher les startups/PME innovantes.
Apporter une vision stratégique globale à la mission : répondre aux enjeux liés à la transformation de leur business model ou de leur processus métier.
Conduire les phases d’investigation : études de marché, entretiens experts, sourcing de solution, benchmark…
Business Case : Modéliser la viabilité économique des innovations (étude de marché, pricing, ROI, analyse de la valeur).
Piloter des missions d’innovation chez nos clients publics (collectivités, métropoles, ministères) comme privés (start up, Grands groupes…)
Lancement : Définir les stratégies de mise sur le marché et accompagner les premières phases d'expérimentation (POC), valider les hypothèses d’usages et de marché.
Accompagner le passage à l’échelle de projets : identifier des partenaires stratégiques, mettre en place le plan de financement, la stratégie globale de déploiement en termes de ressources et de moyens…
Production de livrables notamment sur des appels d’offres (AO) pour les marchés publics (compréhension des enjeux et capacité à réaliser des offres sur mesure en vous appuyant sur les expertises Dynergie) en co réalisation avec notre responsable secteur public
Production de livrables pour les missions d’innovation du secteur privé.
Participer activement à la rédaction de propositions commerciales et à la détection de nouvelles opportunités chez vos clients.
Nos missions, très variées, peuvent être opérées dans différents secteurs d’activités : industries, services, énergie, BTP, média, territoires, Ministères… toujours sur des enjeux forts.
Votre profil peut correspondre à ce poste si :
Vous présentez une ou plusieurs expériences entre 5 et 10 ans en gestion, conduite et développement de projets innovants, en tant que salarié, intrapreneur ou entrepreneur.
Vous êtes à l’aise aussi bien sur des sujets à fort contenu technologique que sur des sujets business, et savez faire le pont entre les deux.
Vous avez un bagage scientifique ou tech
Vous êtes capable de rentrer facilement dans des sujets complexes et d’y apporter de la clarté conceptuelle en les décomposant en leurs principes premiers.
Vous aimez évoluer dans un environnement qui nécessite d’être agile, vous savez vous adapter à différents types de contextes et d’interlocuteurs.
Vous aimez le travail en équipe.
Cadre de travail
Les basiques
Statut cadre au forfait jour ;
Une mutuelle d’entreprise avantageuse ;
Mise à disposition d’un MacBook ;
Une prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo) 🚴🏻
Les plus
Plongez dans une atmosphère énergique et positive, ponctuée d'événements propices à l'échange et à la convivialité ;
Une flexibilité avec deux jours de télétravail qui s'adaptent à vos besoins ;
Un environnement de travail dynamique avec la possibilité de donner ses idées et travailler sur des projets transverses ;
Un projet excitant au sein d’une entreprise ambitieuse, décloisonnée, agile composée des meilleurs experts du domaine ;
Un engagement RSE car nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, peut avoir un impact significatif sur notre environnement et notre écosystème ;
Un parcours d’intégration conçu pour faciliter votre transition au sein de notre équipe et vous immerger dans notre culture d'entreprise avec une journée d’intégration immersive, nos Dynergie Game ; de plus vous disposerez d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé par votre manager
Un management (vraiment) bienveillant 🙏🏻 ;
Des locaux agréables, rue Beaubourg à Paris ( 3ème arrondissement).
Déroulement des entretiens
Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l'équipe 👀.
Le processus de recrutement se fait donc en trois étapes :
Un premier entretien visio avec Sophie, notre DRH ;
Un entretien avec votre futur manager ainsi que Florence, directrice de l’agence parisienne, pour parler technique ;
Et la dernière étape, un entretien en présentiel avec Gabriel, notre DG. Cela vous permettra également de pouvoir découvrir nos espaces et notre équipe.
Nous sommes réactifs lors de ce process et nous estimons en moyenne sa durée à 3 semaines.
Pour plus d’informations, n'hésite pas à consulter notre page Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/dynergie ou sur notre site Internet : https://www.dynergie.fr/
Nous participons activement au mouvement de Recrutement circulaire, offrant aux candidats une opportunité de rebond en les recommandant auprès de notre écosystème.
Dynergie s'engage en faveur de la mixité, de la diversité et de l'égalité professionnelle.